刚从圆桌回来，紧接着又参加了公司的企业文化培训，感触比较多。总结下来，不 管是圆桌培训还是企业文化培训，都是为了帮我们学会做人做事，帮我们更好的活着。  我不知道这个世界上有多少企业在这样做，我觉得真的难能可贵！今天主要想跟大家分  享其中几个对我触动比较大的关键词。
         1、 首先是感恩和相信
         以生活为例：我是1984年生人，来自农村，家境也算经历过所谓的峰和谷。永远不 会忘记，大学四年，每次为了凑够学费，父母想尽一切办法，更不会忘记，有一次就差
600元钱，第二天就要开学了，那一晚我想了很多……当时我暗自下定决心，将来有一 天，我一定不让父母再如此遭难……生活中的逆境，给我带来了几分坚强和乐观，我就  是相信上天一定是公平的，后期不管是学习还是工作，我从不敢懈怠，无心羡慕，无心  攀比……一心一意的盼望有一天我亲自挣钱给父母，不求大富大贵，只求家里不再被经  济所累，只要他们都好好的……就这么一个简单的愿望，让我的内心很有力量，甚至很  多年这都成了我活着的意义……
         2、 其次，再跟大家分享圆桌老师讲到的几个关键词：让—度量是让出来的；转—- 遇到自认为过不去的坎时转一下一切都过得去；修—人生就是不断自我修正的过程。
         以工作为例：毕业第二天，很偶然的机会进入了北京美廉美，也是从所谓的储备大 学生做起……冥冥之中，一切上天都已经安排好，三年后更加偶然的机会来到了惠友。  十年来，从基层实践到理论再回到实践，每一段经历都有不同的收获……一路走来，有  着太多人的成全，内心深处一直装着几位帮我成长也就是所谓生命中的“贵人”，有一  种感激，无语言表，只有努力去做到……
         职场上经历了几个不同的岗位，扮演着不同的角色，对照老师讲的以上几个关键 词，我曾一度认为自己有一定的“让”，没有大家分享时所谓的强势，还不断告诉自己吃亏是福，也曾一度认为自己一直在修，遇到问题解决问题，告诉自己改变不了别人就改变自己。从不轻易放弃，但经过老师培训之后，突然发现自己“让”的不够彻底，修  的不够及时，因为有些时候我没有很好的“转”，有些修是碰壁之后才“修”的。正如  李总一次课程讲到，有时候我们太用力了，自认为对人推心置腹的好，对工作认真到一  定程度，自认为全身心对待和付出，但换来不理解或者不信任时，让到一定程度，自己  就会爆发，这种爆发要么就是据理力争，要么就是退避三舍，谁也拦不住……回头想 想，都是自己的认为，真正的谦卑是把自己看得很轻！
         记得李总培训企业文化的时候讲到：“当我们行有余力的时候，应该让自己活得更 有价值。”我很珍惜现在的工作，也特别喜欢，我内心一直都清楚，领导在给我们机会  和空间，让我们不断试错，领导们默默的等待、包容、支持，压力比我们还大却从来只  有鼓励，我都能感受得到！
         然而，皮之不存，毛将焉附？只有公司立于不败之地，才有部门的存在，才有个人 的价值，虽然只换过这一次工作，但深知换工作是要付出代价的，因为一切都需要从头  再来……我已经习惯了这里的一切，对我而言，这早已经不仅仅是一份工作……