心态决定执行力.
发布日期：2018-01-03
旺角店 收银 王雅丽
心态决定执行力。这里的心态是好的，健康的心态，就是要知足，感恩，乐观。非知足而不能长乐，要保持一颗平常心，知足心，感恩心。在这里我总结三点：
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。单位请你来工作就是为了解决问题，而不是制造问题。在日常工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者和传递者。我们好多人可能都说过这样一句话：“我不知道，你问领导吧！”把问题推给领导。而不是说：“交给我吧！我来负责。”遇到问题时，只要是我们知道的，力所能及的事情就一定要去做。实在解决不了的也要告诉领导，由领导去解决。其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。有这样一段话：负责就是克服困难，克服困难就会感到痛苦，使我痛苦者必使我强大。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。这其实是一种自我觉醒的关键点。就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。举个例子：有一次，顾客来结账，我说：“您好，欢迎光临！您有会员卡吗？”客人没有理我，我就继续结账了。结完后客人问我，给她积分了吗？这时，我想确实没有给客人积分。就和客人说:“真对不起，这确实是我的错，我应该问清楚的，下次我一定不会忘，一定给您积上！”客人也觉得不好意思了，说：“没事，没事，我也没告诉你，下次再积吧！”如果我说：“我刚才问你了你又没告诉我，这事不赖我。”客人肯定会不高兴，或许还会把事情变复杂。所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多矛盾。
三、凡事心怀感恩。感谢社会，给我们一个安全稳定的环境。感谢公司给我们一个可以施展自我的平台。感谢领导给予我们的肯定。感谢同事给予我们的帮助。感谢家人给予我们的支持。正是因为有你们的帮助，我们才能一步步的成长，才能过上我们现在美好的生活。让我们常怀一颗感恩的心吧！
健康快乐心态就是知足，感恩，乐观开朗的一种心态。高效执行就是坚决服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。有了这样的心态，当领导交给我们任务时就不会产生消极情绪，就会积极努力的去完成好领导交给的任务；而不会拖拖拉拉的。在今后的工作中，我要做一个积极乐观，干事高效的员工。
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。单位请你来工作就是为了解决问题，而不是制造问题。在日常工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者和传递者。我们好多人可能都说过这样一句话：“我不知道，你问领导吧！”把问题推给领导。而不是说：“交给我吧！我来负责。”遇到问题时，只要是我们知道的，力所能及的事情就一定要去做。实在解决不了的也要告诉领导，由领导去解决。其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。有这样一段话：负责就是克服困难，克服困难就会感到痛苦，使我痛苦者必使我强大。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。这其实是一种自我觉醒的关键点。就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。举个例子：有一次，顾客来结账，我说：“您好，欢迎光临！您有会员卡吗？”客人没有理我，我就继续结账了。结完后客人问我，给她积分了吗？这时，我想确实没有给客人积分。就和客人说:“真对不起，这确实是我的错，我应该问清楚的，下次我一定不会忘，一定给您积上！”客人也觉得不好意思了，说：“没事，没事，我也没告诉你，下次再积吧！”如果我说：“我刚才问你了你又没告诉我，这事不赖我。”客人肯定会不高兴，或许还会把事情变复杂。所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多矛盾。
三、凡事心怀感恩。感谢社会，给我们一个安全稳定的环境。感谢公司给我们一个可以施展自我的平台。感谢领导给予我们的肯定。感谢同事给予我们的帮助。感谢家人给予我们的支持。正是因为有你们的帮助，我们才能一步步的成长，才能过上我们现在美好的生活。让我们常怀一颗感恩的心吧！
健康快乐心态就是知足，感恩，乐观开朗的一种心态。高效执行就是坚决服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。有了这样的心态，当领导交给我们任务时就不会产生消极情绪，就会积极努力的去完成好领导交给的任务；而不会拖拖拉拉的。在今后的工作中，我要做一个积极乐观，干事高效的员工。
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